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高盛中國新任首席風險官

2025年，中國資本市場高水平開放持續走深走實，外資券商的發展也各不相同。

作為行業標桿，高盛中國證券這一年的業務布局和人事變動，不光是自身深耕中國市場的成績單，更像是一面鏡子，照出了外資券商本土化競爭的核心邏輯。

在這樣的大背景下，券商人事獲悉，王碩新任高盛中國證券首席風險官、管理委員會成員。

王碩，本科畢業于北大物院，研究生階段于美國華盛頓大學學習應用數學量化金融和風險管理方向，曾任中信證券風險管理量化模型分析師，2022年加盟高盛中國證券。

2025年，外資券商在國內取得了不錯的業績。據中證協數據，僅上半年16家外資參控股券商合計凈利潤同比暴漲5.8倍，總資產達532.8億元、凈資產296.3億元，分別同比增長10%和6.96%。

高盛中國、瑞銀證券這類頭部玩家盈利領跑，野村東方國際、渣打證券等機構卻仍陷虧損。

在這樣的行業格局里，高盛中國2025年的打法很明確，聚焦優勢業務，死死綁定中國市場的結構性增長機會。投行業務是絕對的增長引擎，彭博數據顯示，高盛2025年上半年港股再融資承銷規模為262.44億港元（約238億元人民幣），牽頭完成古茗等明星企業上市項目，助力高盛重返港股IPO承銷榜前列。并購業務也沒落下，靠著全球網絡拿下了不少跨境大額交易，咨詢部門表現尤為亮眼，第二季度收入同比暴漲70%，待辦訂單量連續五個季度環比增長。

人事變動與合規建設的深度綁定，更體現了高盛的本土化智慧。

2025年3月，高盛正式任命王琦擔任中國內地二級市場股票業務主管，以董事總經理身份常駐上海，負責搭建股票業務的策略和產品能力。王琦有28年本土金融從業經驗，曾任海通證券衍生品及交易部副總經理，還在中國金融期貨交易所負責過期權業務，對內地衍生品市場和監管規則非常了解。

更值得關注的是，高盛同步擴充本土合規團隊，形成“業務主管+本土合規團隊”的雙線管控模式。

與此同時，高盛全球層面也調整了管理層，Matt McClure等三位高管出任全球投資銀行聯席主管，以便建立全球合規與中國區域業務的常態化溝通機制，解決跨境業務中的合規標準沖突問題。

高盛的思路其實很清晰，全球專業能力和本土監管環境的平衡、明星項目攻堅和常態化業務布局的平衡、外籍管理經驗和本土人才賦能的平衡。

未來，隨著中國資本市場開放轉向制度型深化，外資券商的角色也會從“市場參與者”變成“生態共建者”。