老牌公募東吳基金核心管理層調(diào)整。
2月14日,東吳基金公告,副總經(jīng)理李杰因個(gè)人原因離任,同時(shí)新任兩位副總經(jīng)理。
原信達(dá)澳亞基金首席市場(chǎng)官葛鋒,任東吳基金常務(wù)副總經(jīng)理;原財(cái)通資管人力資源總監(jiān)夏志凡,任東吳基金副總經(jīng)理。

葛鋒,歷任浙江紹興瑞豐農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司營(yíng)銷培訓(xùn)生;博時(shí)基金管理有限公司高級(jí)區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、杭州營(yíng)銷中心副總經(jīng)理(主持工作)、杭州營(yíng)銷中心總經(jīng)理、零售-中部負(fù)責(zé)人;永贏基金管理有限公司渠道業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)這家以固收見長(zhǎng)的公募巨頭的渠道戰(zhàn)略;信達(dá)澳亞基金管理有限公司首席市場(chǎng)官;現(xiàn)任東吳基金管理有限公司常務(wù)副總經(jīng)理。

夏志凡,歷任中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)總部人力資源部績(jī)效管理崗;陽光人壽保險(xiǎn)總部人力資源部主管;平安國(guó)際融資租賃有限公司人力資源部經(jīng)理;財(cái)通證券資產(chǎn)管理有限公司人力資源部總經(jīng)理兼綜合辦公室主任;永贏基金管理有限公司人力資源部總經(jīng)理;東吳證券股份有限公司人力資源部副總經(jīng)理;現(xiàn)任東吳基金管理有限公司副總經(jīng)理。
東吳基金成立于2004年,公司發(fā)起初期股東為東吳證券、上海蘭生、江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán),后經(jīng)股權(quán)變更形成當(dāng)前穩(wěn)定的股東結(jié)構(gòu),由東吳證券持股70%為控股股東,海瀾集團(tuán)持股30%。高管團(tuán)隊(duì)由大股東東吳證券任命,依托券商體系形成了資源協(xié)同的發(fā)展基礎(chǔ),也構(gòu)成了“券商系+產(chǎn)業(yè)資本”的股東格局特征。
截至2026年2月,東吳基金高管層核心由董事長(zhǎng)薛臻、總經(jīng)理李素明領(lǐng)銜。薛臻2022年3月接任東吳證券黨委副書記、總裁,2025年8月7日正式兼任東吳基金董事長(zhǎng),其擁有豐富的地方金融資源整合與資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
李素明2023年6月6日正式出任東吳基金總經(jīng)理,同時(shí)兼任公司投資決策委員會(huì)主席、董事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及法定代表人,具備多年資管行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)籌公司投研、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)全板塊工作,秉持“穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)方針,深化投研一體化建設(shè),優(yōu)化產(chǎn)品矩陣,拓展多元業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)和規(guī)模的雙提升。
在產(chǎn)品建設(shè)上,東吳基金產(chǎn)品體系完善,涵蓋股票型基金、混合型基金、債券基金、同業(yè)存單基金、貨幣基金、公募REITs。其中,東吳基金是全國(guó)首批公募REITs基金管理人之一,發(fā)行規(guī)模達(dá)34.92億元,滿足了不同風(fēng)險(xiǎn)承受能力的投資者的需求。
根據(jù)國(guó)泰海通公開數(shù)據(jù)顯示,東吳基金權(quán)益類基金表現(xiàn)優(yōu)秀。老將劉元海管理的東吳移動(dòng)互聯(lián)混合近三、五年、七年均排名第2。固收產(chǎn)品線也呈現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)力態(tài)勢(shì)。
當(dāng)前公募基金行業(yè)正處于從“規(guī)模為王”向“質(zhì)量至上”轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段,馬太效應(yīng)持續(xù)加劇,新一輪行業(yè)洗牌下中小公募的差異化競(jìng)爭(zhēng)已成必答題,而券商系基金依托股東資源協(xié)同、深耕細(xì)分賽道成為重要的破局方向。
新管理團(tuán)隊(duì)將如何利用本身資源優(yōu)勢(shì),帶領(lǐng)東吳基金在新的行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)下探索特色化、精細(xì)化突圍的路線,市場(chǎng)將持續(xù)關(guān)注。
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