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“雙十”老將陳啟明或將離任華富基金股權變動后又迎重要人事變動

2025年12月25日，華富基金曾發布公告稱，副總經理陳啟明因個人原因卸任高管職務，未來將專注于投資管理工作。

近日，基金人事獲悉，陳啟明即將離職，下一站或將奔私。

在陳啟明之外，華富基金權益投資部副總監、公司公募投資決策委員會委員陳奇已離職，去年末已卸任在管產品。

人事調整

陳啟明，復旦大學會計學碩士。

歷任日盛嘉富證券上海代表處研究員、群益證券上海代表處研究員、中銀國際證券產品經理。2010年2月加入華富基金管理有限公司，曾任行業研究員、研究發展部副總監、總經理助理、權益投資部總監、公司公募投資決策委員會聯席主席、副總經理等職務。

陳奇，復旦大學微電子專業碩士。

曾任群益證券研究部擔任研究員。2015年12月加入華富基金管理有限公司，歷任研究發展部行業研究員、基金經理助理、副總監，現任權益投資部副總監、公司公募投資決策委員會委員。

人事變動方面，2025年華富基金的調整貫穿全年。從高管層到投研團隊，均圍繞公司戰略引領、渠道拓展、投研人才儲備等短板展開，整體呈現出貼合發展需求、專業分工細化、內培外引結合的特點，并非孤立的崗位調整，而是系統性的架構重構，且與大股東華安證券的資源關聯緊密，同時凸顯專業分工的思路。

2025年4月29日，華富基金原董事長趙萬利因工作調整卸任，余海春接任董事長一職，公司于4月30日官宣該人事變動。

余海春擁有34年證券從業經驗，曾在2016年至2019年擔任華富基金總經理，離任后回歸華安證券任總經理助理，此次再度回歸，憑借對公司的熟悉度成為引領公司調整發展的核心人選。

2025年12月23日，公司高管層進一步優化，李宏升、鄧朋正式履新副總經理。其中，李宏升是公司內部培養的資深管理者，2008年加入華富基金，深耕公司運營管理17年，兼具財務和綜合管理經驗，接任后主要負責財務相關業務，同時兼任公司財務負責人、綜合管理部總監等職，強化公司內控管理。

鄧朋是從外部引進的渠道業務專家，2025年10月已加入華富基金，曾任職于平安銀行、招商證券、銀華基金、平安基金、上海東方證券資產管理有限公司，此次加盟主要負責渠道業務，同時兼任北京、廣州分公司負責人，補齊公司市場拓展的短板。

兩位新任副總經理的分工，讓公司管理架構實現了財務管控與市場拓展的專業化拆分。

股權變動

人事調整之外，華富基金的股權也迎來了新變動。

2026年1月12日晚間，第一大股東華安證券發布公告，擬向華富基金增加出資額1020.41萬元，對應增資價款2646.16萬元，增持2%的公司股權后，持股比例將從49%提升至51%，待相關監管流程后，成為公司控股股東。

華安證券近年來持續布局大財富管理業務，此次擬控股華富基金，意在實現旗下公募牌照與資管子公司的業務協同，而華富基金也有望借助大股東的渠道、客群等資源，為后續規模擴張和結構優化提供支撐。

從經營和規模發展來看，2025年華富基金公募管理規模從一季度低位逐步回升，年末重回千億規模區間，產品結構調整和經營業績隨規模變化呈現階段性改善。

數據顯示，2025年一季度末，華富基金公募管理規模為840.60億元，較2024年同期小幅下滑，跌破2023年末首次突破的千億關口，產品結構失衡問題也較為突出。

為改善規模和結構問題，2025年華富基金在產品端做了針對性調整，核心圍繞固收主力產品優化份額設計，適配不同投資者的需求。

產品端調整疊加投研、渠道端發力，公司規模從二季度開始逐步企穩回升，截至2025年末，華富基金管理公募基金87只，公募管理規模較上年末同比增長20%。

整體來看，2025年華富基金通過規模調整、產品優化實現了經營的逐步改善，全年度的人事變動精準指向公司發展中的短板，完成了從高管層到投研團隊的架構重構，年末的股權變動又為公司帶來了資源整合的新機遇。

對于華富基金而言，2025年的調整和復蘇只是行業競爭中的一個階段性節點，后續如何借助大股東的資源優勢，提升權益類產品的規模占比，解決產品結構失衡的核心問題，實現千億規模的穩定增長，將是其接下來需要重點突破的方向。

而這家老牌中小公募的后續發展，也將繼續成為行業觀察中小基金公司發展路徑的一個重要樣本。

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