王之光加盟富達基金

王之光加盟富達基金
2026年01月12日 18:01 金融人事
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外資公募富達基金近期傳出人事變動。

基金人事獲悉，原新華基金副總經理王之光已入職富達基金任Deputy CMO。

王之光，碩士研究生。曾任富國資產管理（上海）有限公司常務副總經理、上海陸金所基金銷售有限公司執行董事、華潤元大基金管理有限公司總經理助理，曾在上海東方證券資產管理有限公司、諾安基金、南方基金、富國基金等公司任職。

2025年，富達基金最鮮明的發展標簽是“資本加碼”與“規模承壓”的鮮明對比。

公司去年內完成兩次增資，2月注冊資本從1.6億美元增至1.82億美元，11月再度增至2億美元。自2021年成立以來，富達基金注冊資本已從3000萬美元增至2億美元，四年增幅超五倍，全資股東的持續注資彰顯了對中國市場的長期信心，資本主要用于投研體系建設、人才儲備與業務拓展，契合中國資管行業高質量發展導向。

截至2025年末，富達基金的公募管理規模為38.51億元，在整個市場排名比較靠后。

2025年也是富達基金管理層調整頻繁的一年，兩次關鍵人事變動均圍繞戰略落地需求展開，呈現出“強化本土執行力+延續全球戰略”的核心邏輯。

5月23日，富達國際宣布任命孫晨出任富達基金總經理，全面領導在華公募業務，負責優化分銷戰略、完善產品矩陣、助力投研發展等工作，常駐上海并直接向時任董事長黃小薏匯報，接替代行總經理職責。

7月18日，富達基金發布高管變更公告，黃小薏（XIAOYI HELEN HUANG）因個人原因離任董事長職務，不再擔任公司任何職務，李少杰接任董事長并繼續履行其在富達國際的現有職責。

此次調整形成了“董事長統籌戰略+總經理負責日常運營”的治理結構，孫晨帶領團隊落實業務策略、維護核心客戶，李少杰依托全球資源支持中國業務發展，實現本土執行與全球資源的協同。

王之光加盟后，將繼續完善富達基金高管團隊的本土化進程。

2025年的富達基金，在資本注入與規模增長的矛盾中探索前行，作為中國資管生態的“共建者”，其長期主義導向與差異化布局，正為外資公募在華發展提供重要樣本，而如何將投研優勢持續轉化為規模增長、實現品牌本土化深耕，將是其未來需要破解的核心課題。

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