粵開證券又現核心管理層人事調整。
近日,券商人事獲悉,粵開證券聯席總裁雷杰擬離任,已在相關流程中。其下一站已定,或將加盟平安證券,擬出任首席信息官。

雷杰,1983年出生,其職業生涯始于中國證券登記結算有限責任公司,2014年10月至2022年10月任職于華林證券,歷任總裁助理、副總裁、首席信息官、執委會委員、合規總監、首席風險官等職。2022年12月加入粵開證券任副總裁,并于2024年10月升任聯席總裁。
2025年上半年,粵開證券營業總收入達4.82億元,同比增長16.42%;歸母凈利潤1.35億元,同比增幅高達80%,主要得益于業務結構優化與成本管控成效。業務增長方面,經紀業務與財富管理協同發力成效顯著,作為核心收入來源支撐整體營收;資管業務與私募股權投資業務成為增長亮點。
2025年6月,粵開證券完成董事會與高管團隊換屆。
6月30日,公司股東大會及董事會審議通過人事任免議案,控股股東廣州開發區控股集團董事長郭川舟出任粵開證券董事長,公司法定代表人同步變更為郭川舟,強化了股東資源與公司戰略的協同銜接。
原總裁崔洪軍續任,雷杰任聯席總裁兼首席信息官,負責數字化轉型與科技賦能;蘇鋒出任副總裁兼董事會秘書,統籌資本運作與信息披露工作;楊新、朱洪濤、黃浩、莫小鵬等高管獲續聘,分別負責相關業務板塊與職能管理。
除管理層換屆外,公司股東大會審議通過修改公司章程相關條款,取消監事會設置,這一調整符合公司治理規范要求,旨在提升決策效率。如今換屆完尚不足半年,雷杰即將離任,這對粵開證券正推進的財富管理轉型與數字化戰略或將產生直接沖擊。
作為牽頭財富管理業務的核心高管,他主導打造了“粵管家”三大服務體系,推動公司買方投顧模式落地,2024年財富管理業務凈利潤增長近20%、產品保有規模增長近40%的成績均與其戰略布局密切相關,其離任可能導致這一轉型節奏放緩,核心服務體系的迭代與深化面臨銜接壓力。
同時,雷杰作為首席信息官,一手推動了數字金融部設立、數字金融分公司籌備,以及AI投顧助手、智能交易工具等金融科技產品的落地,其缺位可能造成數字化轉型項目推進斷層,此前規劃的線上化、智能化服務升級進程或將受阻。
2025年,粵開證券在業績增長、戰略聚焦與治理優化上取得實質性進展,以產業投行為特色的差異化競爭優勢逐步凸顯,財富管理與數字化轉型持續深化,人事調整為長期發展奠定組織基礎。但同時需正視內控管理與風險管理的薄弱環節,以及市場波動帶來的業務不確定性。
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