智通財經APP獲悉,申萬宏源證券發布研報稱,2026年,美國勞動力供給或延續收縮,需求逐步企穩,盈虧平衡就業保持低位。供給側,特朗普移民政策易緊難松,2026年目標遣返非法移民百萬人;需求側,政府裁員暫告一段落,關稅對就業沖擊或弱化,但AI對就業的“替代效應”依然存在。勞動力市場或呈現“低增長平衡”。
短期而言,美國失業率仍易上難下,關注再次觸發“薩姆規則”的風險。2025年下半年,失業率緩慢上行,說明勞動需求已成為“短板”。短期內,關稅沖擊、政府關門,以及AI的替代效應仍將壓制勞動需求,增加失業率上行風險——再次觸發“薩姆規則”的門檻約為4.7%。
勞動力市場“再平衡”之前,經濟“K型”分化難改,美聯儲決策面臨“兩難”。經驗上,勞動力越短缺,越有助于提高勞動份額,而過剩則可能導致經濟的“K型”分化。這種“冰火兩重天”的狀況增加了聯儲風險平衡的難度——短期可能增強寬松傾向、中期或增加通脹風險。
申萬宏源主要觀點如下:
2025年中以來,美國新增非農就業“斷崖式”下滑,失業上行風險有所增加。美國就業市場緣何“大逆轉”、AI的“替代效應”有多大?2026年,美國“無就業的增長”會否延續?
一、熱點思考:大逆轉與再平衡——2026年美國就業市場展望
(一)AI與就業:創造還是毀滅?“結構性沖擊”有所體現,但整體拖累有限
AI對美國就業市場的“需求沖擊”引發市場關注,但目前主要是結構性的。美國企業AI的采用率已從2年前的3.7%升至10%(2025年9月);10月挑戰者裁員數達15.3萬個,同比提升175%,其中21.7%來自科技行業;歸納而言,AI的結構性沖擊或集中體現在三大方面:高AI暴露度行業、職場年輕群體、高薪職位。
但整體而言,AI或并非2025年美國就業轉弱的主要原因。主要依據是:1)2023年以來,AI 采用率提升幅度與就業增速變化的負向相關性較弱(R2= 0.09);2)居民職業結構調整尚未出現加速跡象;3)在應用AI的企業中,企業更傾向重新“培訓”員工,而非裁員。
(二)2025年美國就業“大逆轉”的主因:移民、政府裁員影響或更大
回顧2025年,美國就業市場供需雙雙走弱,表現為“低招聘、低裁員”。2025年,美國新增就業人數的“大逆轉”是供給收縮和需求轉弱共振的結果。并且,由于供給收縮的速度與需求轉弱的速度基本匹配,勞動力市場基本維持“低增長平衡”狀態,直到近期出現松動跡象。
供給端,非法移民凈流入或可解釋新增就業人數下降的一半左右。根據CBO、舊金山聯儲預測,2025年美國非法移民凈流入較去年下降160-200萬人,大致可解釋今年非農新增就業降溫的50%左右;在特朗普收緊移民管控政策沖擊下,2025年“盈虧平衡就業”回落至3-8萬人。
需求端,政府裁員、關稅的“成本沖擊”和AI的“替代效應”是主要解釋。2025 年,非農就業降溫中政府部門的影響占37%,政府關門的影響或于后續數據中體現;美國關稅敏感型就業增速較去年放緩2/3,其影響仍在持續擴大;白領行業對今年非農就業走弱的解釋力僅為7.6%。
(三)2026 年,美國就業市場或逐步實現“再平衡”,但短期需求走弱仍是核心矛盾
2026年,美國勞動力供給或延續收縮,需求逐步企穩,盈虧平衡就業保持低位。供給側,特朗普移民政策易緊難松,2026年目標遣返非法移民百萬人;需求側,政府裁員暫告一段落,關稅對就業沖擊或弱化,但AI對就業的“替代效應”依然存在。勞動力市場或呈現“低增長平衡”。
短期而言,美國失業率仍易上難下,關注再次觸發“薩姆規則”的風險。2025年下半年,失業率緩慢上行,說明勞動需求已成為“短板”。短期內,關稅沖擊、政府關門,以及AI的替代效應仍將壓制勞動需求,增加失業率上行風險——再次觸發“薩姆規則”的門檻約為4.7%。
勞動力市場“再平衡”之前,經濟“K型”分化難改,美聯儲決策面臨“兩難”。經驗上,勞動力越短缺,越有助于提高勞動份額,而過剩則可能導致經濟的“K型”分化。這種“冰火兩重天”的狀況增加了聯儲風險平衡的難度——短期可能增強寬松傾向、中期或增加通脹風險。
風險提示
地緣政治沖突升級;美國經濟放緩超預期;美聯儲超預期轉“鷹”。
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